金融业是最早融入经济全球化竞争的行业，也是支撑了整个国家经济发展的行业。但近年来随着行业的不断深化与融合、金融产品不断创新、金融市场层次不断丰富等问题，金融行业出现了人才短缺现象。
    传统金融行业缺乏专业人才，而新兴的互联网金融更是出现“一人难求”的窘境。“新产品研发、网络推广和风控方面的专业人才都非常稀缺，很多公司也为招不到专业人才而苦恼。
    有业内人士指出，互联网金融相比传统金融业务，具备透明度更强、参与度更高、协作性更好、中间成本更低、操作上更便捷等特点，使得互联网金融对专业性人才的要求更高。中关村(12.09, -0.02, -0.17%)互联网金融研究院执行院长、国培机构董事长刘勇先生也曾表示，“按照1997-2009电子商务从业人员的增长速度来推算，2019年P2P网络借贷从业人员将达56万人，2024年将达234万人，而2014年P2P网络借贷从业人员仅为10万人。按银行系统和小贷公司从业人员在金融系统中的占比为53.76%来估算，2019年互联网金融从业人员将达104万人，2024年将达435万人。未来5-10年内，中国互联网金融行业人才缺口将达100万以上。”
    刘勇指出，互联网金融行业迅猛发展，人才需求旺盛。很多的人才猎聘的方式也造成了这个行业的人才泡沫，有些人员在这个过程中，一年可能一两次频繁的跳槽，或者是短时间的在一到两三年频繁的更换工作，连续的更换他的收入要求方方面面都有一个大幅度的提升，造成了这个人才和这薪酬的不匹配，这是由于人才的短缺造成的，所以在这个过程中，在人才的培养方面，特别是这种需求的结构导致这种人才的供给不足。
    如何缓解人才缺口？即将于2016年1月8日开幕的“2016中关村互联网金融论坛暨第三届普惠金融论坛”将就 “互联网金融行业的人才培养“这一话题，展开深入讨论，出席此次盛会的多部委领导、海外P2P企业家、知名学者以及互联网金融精英将对如何缓解互联网金融行业的人才短缺现状提出自己的真知灼见。
    最为重要的是，本次论坛上中关村互联网金融研究院将发布《中国互联网金融人才体系建设研究报告》。此报告主要针对“人才短缺”这一痛点，试图通过理论和实践层面的深入分析，提出针对性的解决方案，以促进我国互联网金融行业长期健康发展。
    除了讨论互联网金融人才短缺问题之外，出席本次论坛的专家学者还将围绕2016年互联网金融行业发展趋势，聚焦自顶层设计、金融回归实体经济、企业解决融资贵问题到互联网保险业大数据应用、P2P企业生存问题、小微金融机构融资并购布局等前沿热点话题展开讨论，届时将为大家带来一场别开生面的互联网金融盛宴。（责任编辑：lucy）